Estimado cliente,
Acaba de publicarse en el BOE el Real Decreto-ley 8/2020, de 18 de marzo, de medidas urgentes extraordinarias para hacer frente al impacto económico y social del COVID-19.

 

Ante la necesidad urgente de conocer el alcance de las medidas que contiene, y como afectan a nuestras empresas, le proporcionamos el siguiente resumen.

 

–RESUMEN DE LAS MEDIDAS CONTENIDAS EN EL RDL 8/2020–

Exoneración de pagos a la Seguridad Social para empresas que se acojan a ERTEs
Todos los ERTEs de actividades afectadas por el COVID-19, se considerarán realizados por fuerza mayor y todos los trabajadores afectados tendrán derecho a cobrar el paro, aunque no cumplan con el periodo de cotización mínimo exigido para ello. Además, no se considerará consumido el tiempo de desempleo mientras dure la percepción de esta prestación (contador a cero).
Nuevos derechos del trabajador para conciliar su vida familiar y el trabajo
• Prestación extraordinaria para autónomos
• Moratoria en el pago de las cuotas hipotecarias para los más vulnerables
• Garantía de suministros de agua y electricidad
• Garantía de comunicaciones electrónicas
• Garantía de liquidez para empresas
• Suspensión de plazos en el ámbito tributario
• Medidas extraordinarias para sociedades mercantiles
• Medidas extraordinarias para concursos de acreedores
• Prorroga de la vigencia del DNI

EXPEDIENTES REGULACIÓN TEMPORAL DE EMPLEO POR FUERZA MAYOR

Se exime del pago de cotizaciones a las empresas que hagan ERTEs cuando la empresa, a 29 de febrero de 2020, tuviera menos de 50 trabajadores en situación de alta en la Seguridad Social. Si la empresa tuviera 50 trabajadores o más, la exoneración de la obligación de cotizar alcanzará al 75% de la aportación empresarial.

• Dicha exoneración no tendrá efectos para el trabajador, manteniéndose la consideración de dicho período como efectivamente cotizado.
La causa directa de la suspensión del contrato o reducción temporal de jornada, debe encontrarse en las pérdidas de actividad derivadas de las distintas medidas gubernativas consecuencia del Covid-19.
• Podrán acogerse a estas medidas las empresas con independencia de la forma societaria, y sus trabajadores incluidos en el Régimen General de la Seguridad Social.
• Es requisito que el inicio de la relación laboral o societaria hubiera sido anterior a la fecha de entrada en vigor del Real Decreto-Ley.
• El plazo para resolver la solicitud de suspensión o reducción de jornada será de 5 días.
• Se Reconoce el derecho a la prestación contributiva por desempleo, a los trabajadores afectados, aunque carezcan del período de ocupación cotizada mínimo necesario para ello.
No computará el tiempo de desempleo mientras dure la percepción de esta prestación.
• La duración de la prestación se extenderá hasta la finalización del período de suspensión del contrato de trabajo o de reducción temporal de la jornada de trabajo.
• Las prestaciones por desempleo percibidas por los trabajadores fijos discontinuos y por aquellos que realizan trabajos fijos y periódicos que se repiten en fechas ciertas, que hayan visto suspendidos sus contratos de trabajo como consecuencia del impacto del COVID-19 durante periodos que, en caso de no haber concurrido dicha circunstancia extraordinaria, hubieran sido de actividad, podrán volver a percibirse, con un límite máximo de 90 días, cuando vuelvan a encontrarse en situación legal de desempleo.

 

LIMITACIÓN A LA APLICACIÓN A LOS EXPEDIENTES DE REGULACIÓN DE EMPLEO

• No se les aplicarán las especialidades procedimentales previstas a los expedientes de regulación de empleo para la suspensión de los contratos de trabajo o para la reducción de jornada iniciados o comunicados antes del 18/03/2020.

• Las medidas extraordinarias en materia de cotizaciones y protección por desempleo serán de aplicación a los afectados por los procedimientos de suspensión de contratos y reducción de jornada comunicados, autorizados o iniciados antes del 18/03/2020, siempre que deriven directamente del COVID-19.

SALVAGUARDA DEL EMPLEO

Las medidas extraordinarias en el ámbito laboral previstas estarán sujetas al compromiso de la empresa de mantener el empleo durante el plazo de seis meses desde la fecha de reanudación de la actividad.

TELETRABAJO

• Las empresas deberán establecer sistemas de organización que permitan el trabajo a distancia, debiendo la empresa adoptar las medidas oportunas si ello es técnica y razonablemente posible y si el esfuerzo de adaptación necesario resulta proporcionado.

• Estas medidas alternativas, particularmente el trabajo a distancia, deberán ser prioritarias frente a la cesación temporal o reducción de la actividad.
• En aquellos sectores, empresas o puestos de trabajo en las que no estuviera prevista hasta el momento, se entenderá cumplida la obligación de efectuar la evaluación de riesgos a través de una autoevaluación realizada voluntariamente por el propio trabajador.

 

CONCILIACIÓN DEL TRABAJO Y VIDA FAMILIAR

• Los trabajadores por cuenta ajena que acrediten deberes de cuidado respecto del cónyuge o pareja de hecho, así como respecto de los familiares por consanguinidad hasta el segundo grado, tendrán derecho a acceder a la adaptación de su jornada y/o a la reducción de la misma en los términos previstos en el presente artículo, cuando concurran circunstancias excepcionales relacionadas con las actuaciones necesarias para evitar la transmisión comunitaria del COVID-19.

• El derecho a la adaptación de la jornada es una prerrogativa cuya concreción corresponde al trabajador, tanto en su alcance como en su contenido.
• El derecho a la adaptación de la jornada podrá referirse a la distribución del tiempo de trabajo o a cualquier otro aspecto de las condiciones de trabajo. Puede consistir en cambio de turno, alteración de horario, horario flexible, jornada partida o continuada, cambio de centro de trabajo, cambio de funciones, cambio en la forma de prestación del trabajo, incluyendo la prestación de trabajo a distancia, o en cualquier otro cambio de condiciones que estuviera disponible en la empresa o que pudiera implantarse de modo razonable y proporcionado.
• La reducción de jornada supondrá la reducción proporcional del salario.
• La reducción de jornada especial deberá ser comunicada a la empresa con 24 horas de antelación, y podrá alcanzar el 100% de la jornada.

 

MEDIDAS PARA AUTÓNOMOS

Los autónomos, cuyas actividades queden suspendidas, o cuando su facturación en el mes anterior al que se solicita la prestación se vea reducida, al menos, en un 75% en relación con el promedio de facturación del semestre anterior, tendrán derecho a una prestación extraordinaria.

Cuantía: 70% de la base reguladora.
Duración: Un mes, ampliable hasta el último día del mes en el que finalice el estado de alarma.
Requisitos:
• Estar afiliado y en alta en la fecha de declaración del estado de alarma.
• Acreditar la reducción de facturación.
• Encontrarse al corriente de pago de las cuotas de la Seg. Soc. Podrá regularizar la situación de impago y mantener el derecho a la prestación.
• La percepción será incompatible con cualquier otra prestación del sistema de Seguridad Social.

 

MORATORIA HIPOTECARIA

  • Se establece la moratoria en el pago de las hipotecas para adquisición de vivienda habitual, para aquellas personas, tanto trabajador como autónomo, que hayan perdido su empleo o hayan visto reducidos sus ingresos por el coronavirus.
  • La moratoria será durante el plazo estipulado en la misma y no devengará intereses.
  • La moratoria se extiende a fiadores y avalistas.
  • Se podrán beneficiar aquellos deudores en situación de vulnerabilidad, que hayan sufrido una alteración significativa en sus circunstancias económicas:
    • Cuando el esfuerzo que represente la carga hipotecaria sobre la renta familiar se haya multiplicado por al menos 1,3.
    • Que se ha producido una caída sustancial de las ventas cuando esta caída sea al menos del 40%.
  • La solicitud moratoria se podrá hacer hasta 15 días después del fin de la vigencia del RDL 8/2020.
  • Las novaciones de créditos hipotecarios para materializar la moratoria, estarán exentas del Impuesto Sobre Transmisiones Patrimoniales (ITP).

 

GARANTÍA DE SUMINISTRO DE AGUA Y ENERGÍA A CONSUMIDORES VULNERABLES

Durante el mes siguiente a la entrada en vigor del RDL 8/2020 los suministradores de energía eléctrica, gas natural y agua no podrán suspender el suministro a aquellos consumidores en los que concurra la condición de consumidor vulnerable, vulnerable severo o en riesgo de exclusión social.

 

SERVICIOS DE COMUNICACIONES ELECTRÓNICAS Y LA CONECTIVIDAD DE BANDA ANCHA

• Las empresas proveedoras de servicios de comunicaciones electrónicas mantendrán la prestación de los servicios de comunicaciones electrónicas disponibles al público contratados por sus clientes a fecha del inicio de la aplicación del estado de alarma, de forma que no podrán suspenderlos o interrumpirlos.

• Mientras esté en vigor el estado de alarma, se suspenderán todas las operaciones de portabilidad de numeración fija y móvil que no estén en curso, excepto en casos excepcionales de fuerza mayor.

 

INTERRUPCIÓN DEL PLAZO PARA LA DEVOLUCIÓN DE PRODUCTOS

Durante la vigencia del Estado de Alarma o sus posibles prórrogas, se interrumpen los plazos para la devolución de los productos comprados por cualquier modalidad, bien presencial bien on-line.

 

GARANTÍA DE LIQUIDEZ PARA SOSTENER LA ACTIVIDAD ECONÓMICA

El Ministerio de Asuntos Económicos y Transformación Digital otorgará avales a la financiación concedida por entidades de crédito, establecimientos financieros de crédito, entidades de dinero electrónico y entidades de pagos a empresas y autónomos para atender sus necesidades derivadas, entre otras, de la gestión de facturas, necesidad de circulante, vencimientos de obligaciones financieras o tributarias u otras necesidades de liquidez.

Ampliación del límite de endeudamiento neto del ICO con el fin de aumentar las líneas ICO de financiación a empresas y autónomos.

 

SUSPENSIÓN DE PLAZOS EN EL ÁMBITO TRIBUTARIO

• Para los procedimientos iniciados antes del 18/03/2020, se amplían hasta el 30/04/2020 los siguientes plazos que no hayan concluido el 18/04/2020:

o Pago de las deudas tributarias resultantes de liquidaciones practicadas por la Administración.
o Las deudas en período ejecutivo.
o Los vencimientos de los plazos de los aplazamientos y fraccionamientos concedidos.
o Los plazos relacionados con subastas y adjudicación de bienes.

o Los plazos para atender los requerimientos, diligencias de embargo y solicitudes de información con trascendencia tributaria, para formular alegaciones.

• Además, la Agencia Tributaria no ejecutará hipotecas ni embargos sobre inmuebles hasta el 30 de abril de 2020.
• Los plazos para atender requerimientos, diligencias de embargo, solicitudes de información o actos de apertura de trámite de alegaciones o de audiencia se extenderán hasta el 20 de mayo de 2020.
• El período entre el 18/03 y el 30/04/2020 no computará a efectos de la prescripción tributaria.
• El plazo para interponer recursos o reclamaciones económico-administrativas, no se iniciará hasta el 30/04/2020.

MEDIDAS EXTRAORDINARIAS APLICABLES A LAS SOCIEDADES MERCANTILES

• Los órganos de gobierno y de administración de las sociedades mercantiles podrán celebrarse por videoconferencia.
• Los acuerdos de los órganos de gobierno y de administración de las sociedades mercantiles podrán adoptarse mediante votación por escrito y sin sesión siempre que lo decida el presidente y deberán adoptarse así cuando lo solicite, al menos, dos de los miembros del órgano.
• La sesión se entenderá celebrada en el domicilio social.
• El plazo de tres meses a contar desde el cierre del ejercicio social para que el órgano de gobierno o administración de una persona jurídica obligada formule las cuentas anuales, el informe de gestión, y para formular los demás documentos que sean legalmente obligatorios por la legislación de sociedades queda suspendido hasta que finalice el estado de alarma.
• Si las cuentas ya estuvieran formuladas, el plazo para la auditoría si fuera obligatoria, se prorroga por dos meses desde que finalice el estado de alarma.
• Los socios no podrán ejercitar el derecho de separación hasta que finalice el estado de alarma.
• En caso de causa de disolución de la sociedad, el plazo legal para la convocatoria por el órgano de administración de la junta general de socios a fin de que adopte el acuerdo de disolución de la sociedad o los acuerdos que tengan por objeto enervar la causa, se suspende hasta que finalice dicho estado de alarma.
• Si la causa legal o estatutaria de disolución hubiera acaecido durante la vigencia del estado de alarma, los administradores no responderán de las deudas sociales contraídas en ese período.

CONCURSO DE ACREEDORES

• Mientras esté vigente el estado de alarma, el deudor que se encuentre en estado de insolvencia no tendrá el deber de solicitar la declaración de concurso.
No se admitirán a trámite las solicitudes de concurso necesario que se presenten entre ladeclaración del estado de alarma y los dos meses siguientes a su finalización.

PRÓRROGA DE LA VIGENCIA DEL DOCUMENTO NACIONAL DE IDENTIDAD

Se prorroga hasta el día 13/03/2021, la validez del DNI de las personas mayores de edad titulares de un documento que caduque.